為凝心聚力，助推公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展，2020年3月中下旬，按照黨支部會(huì)議決定，在公司機(jī)關(guān)組成4個(gè)工作小組，分區(qū)域?qū)θ?00余名員工開展“大走訪”活動(dòng)。詳細(xì)了解員工工作基本情況，詢問有無困難和訴求，是否接觸過疫情高發(fā)區(qū)人員，征求員工對公司發(fā)展、管理狀況和中隊(duì)管理方式方法的意見建議等，傾聽員工心聲并詳細(xì)記錄。

工作小組按照“大走訪”工作指示精神，強(qiáng)化責(zé)任感、增強(qiáng)使命感，把公司對每一個(gè)員工關(guān)心關(guān)懷傳達(dá)到位，把工作組的職責(zé)落實(shí)到位。在走訪活動(dòng)中，各走訪小組通過面對面、一對一談話方式，覆蓋各服務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)收集了解情況。通過4個(gè)工作小組調(diào)查情況匯總、分類、梳理，共收集好評意見5條，問題意見6條，建議意見18條。針對收集的問題及意見，經(jīng)公司專題研究，今后將繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理力度，不斷提升公司管控體系，建立科學(xué)、合理的“雙向測評”考評制度。

此次走訪活動(dòng)，既摸清實(shí)情，解決了問題，也增強(qiáng)了員工信心，拉近了公司與員工的距離，為推動(dòng)公司持續(xù)健康、高質(zhì)量發(fā)展凝聚了人心，增強(qiáng)了合力。